9月17日下午，学院召开全体教职工大会总结回顾学院2025年上半年发展情况，系统部署新学期工作。会议由院党委书记唐旭主持，院党政领导和全体教职工参加会议。

会上，邱冰院长从学院品牌建设工程、绩效工作等方面回顾总结了2025年上半年学院工作。上半年，学院取得了一系列成果，获批国家一流课程1门；认定江苏省科技小院1个；入选教育部"礼敬中华优秀传统文化"宣传教育活动作品1项；入选全国高校"强国行"专项行动团队1个；师生在全国高校学科竞赛排行榜纳入赛事中获奖总数达289项，其中，国家级竞赛WUPENiCity获奖数量、类型实现突破。

邱冰指出，下半年学院要围绕教师发展、人才培养和学科建设等方面开展系统攻坚。他表示，要稳步推进"教师分类发展与考核"，建立健全年轻教师激励与帮扶制度，帮助青年教师把握成长"黄金期"以实现快速发展。要进一步加强用人单位调研，立足学生个体发展与职业规划，重构人才知识体系，做好2026版本科人才培养方案的修订工作，构建多元化、多方向人才培养机制，以此为目标开展全院全员参与的教育教学改革。要强化教学、科研团队建设，确立其在学科建设、人才培养中的核心作用，同时要充分发挥学院党员、中层干部、教学基层组织负责人、教授的带头作用，推动学院高水平建设与发展。

会上，副书记、副院长葛云芝、副院长杨云峰、曹加杰，分别结合分管工作，围绕学生工作、党团建设、科研科技、基金申请、本科生和研究生培养等做了总结与谋划。

最后，院党委书记唐旭作总结讲话。他指出学院发展面临"变"与"不变"的双重境遇。新形势下，学院生源质量发生了变化，就业结构性矛盾不断显现，行业发展遇到瓶颈，但社会对高等教育的需求没有改变、人民对追求美好生活的渴望没有改变，国家生态文明、美丽中国建设的战略目标没有改变。面对新的时代背景，学院发展机遇与挑战并存，当警钟长鸣，不断以"梁希精神"砥砺奋进。此外，他还就学院各系室的发展目标、突破点进行规划部署。他要求，全体教师要将"守底线"与"谋发展"相结合，绷紧党纪国法、师德师风红线，要静心教学、潜心科研、热心服务，当好老师。唐旭强调，学院要增强战略定力，顺势而为，应势而动，有所为有所不为，厚积薄发，为学院发展提供不竭动力。

供稿：蔡文静

审核：邱冰 唐旭